この仕組みから、求職者側は転職エージェントを最後まで完全無料で使えます。一部転職エージェントの有料プランを除き、ほとんどのサービスは完全無料なので、転職活動の際には転職エージェントを存分に活用しましょう。
下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。
転職エージェントを利用した人の失敗体験として、「コミュニケーションを円滑に進めることが難しかった」や「転職はできたが年収は下がってしまった」などの口コミが見られました。
つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。
さらに、各エージェントが保有する非公開求人も紹介してもらえるため、通常は出会えないような希少な求人に応募するチャンスが増えるのもメリットです。
担当者であるキャリアアドバイザーも、ひとりで複数の求職者を受け持っており、転職活動に意欲的な人を優先的にサポートするかもしれません。転職意欲はあるのに、転職可能な時期が数ヶ月以上先と遠いことを理由に対応を後回しにされる場合は、事前に相談しておくと良いでしょう。
また転職活動を効率的に進める上で役立つオリジナル多機能ツールを用意。「eコンシェルジュ」では、企業への応募状況や選考状況等、自身の転職状態を一括管理可能。さらにワークポートがおすすめする求人を、リアルタイムで確認する事もできる。
また、無料ツールの「年収診断シミュレーション」では、学歴や職歴を入力することで年収の相場を診断してくれます。あくまでも目安ですが、自分の市場価値をテストするためのツールとして試してみてください。
転職エージェントによっては、キャリアアドバイザーが求職者の人柄や特性などを考慮して、推薦状を添付してくれます。ひとりで転職活動を行うより、効率的かつ成功率も高められるでしょう。
転職エージェントに掲載されている求人や、紹介された求人でも、自ら積極的に求人企業の情報を集めるようにしましょう。転職エージェントに掲載されている求人だからといって、すべてが優良企業なわけではありません。なかには、過酷な労働条件が故に人材が不足している企業もあります。
全国（北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄）・海外
転職活動に取り組む際、転職サイトを利用すべきか、転職エージェントを利用すべきかは誰もが悩むものです。編集部では転職サイトと転職エージェントの併用をおすすめしています。その理由は、転職サイトだけで転職活動に取り組むと、第三者からの見た自分自身の評価を聞くことができず、自身の可能性を拡げることができないからです。転職エージェントには転職サイトでは取り扱いのない、非公開求人がある点も大きな理由の一つ。自分自身で転職を希望する企業を選ぶとなると、名前を聞いたことがある企業が中心になりがちですが、社会にはあなたの知らない優良企業や、これまでに自分自身が培った力を発揮できる優良企業の求人が山ほどあります。様々な選択肢の中から転職先の企業を選べないのは、機会損失であり、転職エージェントが持つ豊富な求人を利用しない手はありません。転職を検討している求職者の方は、転職サイトだけではなく、転職エージェントを上手く使いこなし、様々な選択肢の中から、自分にぴったり合った転職先を見つけましょう。
このように、転職エージェントを上手く活用することで、効率的かつ効果的な転職活動が可能になります。
女性のキャリアアドバイザーの方が担当で、とても優秀な方で紹介してもらう求人は的確で、条件面も良かったのですが、非常に多忙なのか、連絡が来るタイミングが少しずつずれ、また電話に出れなくて、折り返すと先方が出れないなど、行き違いが何度かあり、ストレスを感じました。リクルートエージェントに限らず、担当のキャリアドバイザーの方が多忙だと、得てしてこういう問題が起こりやすいと思います。他の人が口コミされていますが、だからキャリアアドバイザーは相性があるということなんだなと実感しました。 転職エージェント おすすめ